Профессиональные услуги

оценки и подбора персонала

+7 (7212) 79-21-20

+7 701-277-94-99

Управление развитием персонала

более 45-ти лет разнообразного опыта и

технологических инноваций в этой сфере.

Услуги и решения HuMan KAZAKHSTAN

помогают достичь выдающихся результатов бизнеса и

высокой эффективности сотрудников от инвестиций в

человеческие ресурсы

Какие задачи мы решаем для Вас?

Рекрутинговые услуги

Подбор и найм персонала с
составлением карты компетенций
по специально разработанным
методикам и структурированному
интервью

Развитие сотрудников

Оценка персонала, выявление
талантов, определение потенциала, проверка эффективности занимаемой должности, центр оценки, составление индивидуальной программы развития

Организационное развитие

Исследование микроклимата внутри организации, определение степени вовлеченности сотрудников, разработка уникальной модели компетенций Компании

Профессиональная ориентация

Помощь в выборе профессии с учетом индивидуальных особенностей личности и профессиональных интересов

Весь комплекс наших  услуг позволит Вам оценивать, отбирать и развивать высоко эффективных людей для правильных должностей и ролей.

Знаете ли Вы?

Какова ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА,

как ключевого фактора получения ПРИБЫЛИ?

ПОЛНОЦЕННО
ли РАБОТАЮТ Ваши сотрудники?

 

Как раскрыть ТАЛАНТ и ПОТЕНЦИАЛ ключевых работников, увеличив при этом ПРОДУКТИВНОСТЬ многократно?

Узнайте ответ

у бизнес-эксперта

заполните форму заявки, и менеджер компании

HuMan KAZAKHSTAN свяжется с Вами


Отправка формы…

Ваша заявка отправлена.

Ваша заявка отправлена.

Чем HuMan KAZAKHSTAN отличается от других?

Методы и инструменты:

Мы предлагаем проверенные и научно обоснованные инструменты объективной оценки,
данные бенчмарков и технологии оценки персонала. Разработанные институтом
Гуманистического Управления человеческими ресурсами (Institute for Humanistic

Management ) (Австрия). Основан в 1975 году.

Диагностика:

Мы используем методики валидной оценки, которые являются честными и прозрачными как для отдельных людей, так и для организаций.

Опыт:

Наше понимание талантов опирается на реальные данные: каждый год в мире проходит более 1 млн мероприятий по оценке персонала с применением наших инструментов, доступных на 28 языках мира.

Компетентность:

Наши бизнес-эксперты - специалисты в своей области. Благодаря поддержке наших международных партнеров бизнес-эксперты HuMan KAZAKHSTAN обладают уникальным сочетанием опыта, профессиональных знаний и деловых навыков.

Инновации и Технологии:

Использование новейших технологий - принцип нашей работы. Онлайн тестирование, мгновенное получение индивидуальных отчетов в виде цветных таблиц и графиков. Исследование и разработка новых методов тестирования и методологий.

Сущность:

В ходе оценки мы сосредотачиваем свое внимание как на организациях, так и на личностях. Забота о кандидате так же важна для нас, как и успех компании в целом.

ГЛАВНЫЕ ЛИЦА

НАШЕЙ КОМАНДЫ

Dr. Vesselin Kantchev

Глава  HuMan Institute Гуманистического  Управления (Болгария, Австрия). Старший Партнер HILL Management в Казахстане, Балтии, Греции и Кипре

 

Профессор  в области Управления Человеческими Ресурсами. Практик по вопросам управления, содействия, обучения, коучинга и развития организаций и частных лиц.

Андрей Ким

Управляющий партнер HILL и HuMan Institute Гуманистического  Управления (Болгария, Австрия) в Казахстане

 

Бизнесмен, бизнес-эксперт и бизнес-тренер. Имеет огромный управленческий опыт в крупных компаниях Казахстана. Успешный опыт создания и ведения собственных бизнесов в сегментах В2С и В2В.

Выполненные ПРОЕКТЫ

(избранное 2014 - 2015 гг.)

Заказчик: ТОО “Корпорация Казахмыс”

Цель: отобрать из 5300 сотрудников высокоэффективные таланты

Результат: Путем отбора и тестирования итогом нашей работы

был сформирован стратегический и операционный кадровый

резерв из 54 человек.

Заказчик: ТОО “Отель Космонавт”

Цель: оценка потенциала персонала уровня middle management

Результат: Путем тестирования были выявлены сильные и

слабые стороны персонала, составлены индивидуальные планы

развития, сформированны итоговые отчеты для

персонала и руководства.

СХЕМА НАШЕЙ РАБОТЫ

3. Разработка бизнес- компетенций организации

Определение шкалы уровня компетенций персонала, заданные требованиями организации.

5. Обратная связь

Обработка индивидуальных отчетов, предоставление обратной связи участникам от нашего бизнес-эксперта.

7. Список талантов

Матрица принятия решений для Высшего руководства. Формирование и оптимизация кадрового резерва.

2. Согласование методов оценки

Формирование глубины анализа персонала с руководством организации. Инициация проекта.

4. Оценка персонала

Проводим онлайн тестирование участников в рамках согласованных методов оценки.

6. Составление отчетов

Выявление сильных и слабых сторон, разработка Индивидуальной программы развития. Финальная презентация для руководства организации.

1. Заявка

Вы оставляете заявку, и наш менеджер связывается с Вами.

Мы делаем для Вас полный цикл

реализации проекта в согласованные сроки

Выберите свой метод оценки персонала

1

Рекрутинг, подбор и найм персонала

Поиск и подбор специалистов, руководителей в различных сферах деятельности

 

Оценка кандидатов по специально разработанным HR-методикам и HR-интервью

 

Оценка личностного потенциала методом структурированного опросника и психометрической диагностики посредством онлайн тестирования

 

Составление оценочной карты кандидата по результатам интервью, тестирования и карты компетенций организации

2

Проверка эффективности  персонала

(сотрудников, продавцов)

Оценка потенциала (выявление сильных и слабых сторон)

 

Управление временем и навыки делегирования

 

Оценка360 (проверка эффективности занимаемой должности)

 

Индивидуальный отчет в формате PDF на электронную почту

 

Обратная связь от бизнес-эксперта

 

Составление индивидуальной программы развития

3

Оценка миддл-менеджеров

(управленцев среднего звена)

Оценка потенциала

(выявление сильных и слабых сторон)

 

Управление временем и навыки делегирования

 

Оценка360 (проверка эффективности занимаемой должности)

 

Индивидуальный отчет в формате PDF на электронную почту

 

Обратная связь от бизнес-эксперта

 

Составление индивидуальной программы развития

4

Оценка топ-менеджеров

(управленцев высшего звена)

Оценка потенциала (выявление сильных и
слабых сторон)

Управление  временем и навыки
делегирования

Центр Оценки (анализ и оценка живого
поведения Топ-менеджеров бизнес-экспертами международного уровня)

Индивидуальный отчет в формате PDF на
электронную почту

Обратная связь от бизнес-эксперта
международного уровня

Составление индивидуальной программы
развития, программы тренингов

Отработка бизнес-компетенций

5

Профориентация - выявление профессиональных интересов

«Личностный структурированный опросник» и «Профиль профессиональных интересов». Дополнительно возможно пройти тестирование по следующим  модуль-тестам:  «Управленческие качества», «Стиль продаж», «Профиль способностей» и «Концентрация и внимание на рабочем месте».

Специально для Вас мы разработаем индивидуальный проект

оценки потенциала Ваших сотрудников

Польза от сотрудничества с HuMan Kazakhstan:

Вы заказываете объективную, независимую оценку персонала для развития Вашей организации и сотрудников, как в профессиональном плане, так и в личностном.

Мы проводим тестирование посредством Интернет и не отвлекаем сотрудников от рабочего процесса, сохраняя рабочий режим организации в обычном ритме

По данным диагностики Вы сделаете точную ротацию кадров, в результате чего возрастет эффективность персонала и увеличится производительность Вашего предприятия более чем на 50%;

Вы убедитесь сами, насколько повысится мотивация и улучшится выполнение работы сотрудниками;

Вы узнаете каков потенциал каждого оцениваемого сотрудника и как его развивать согласно индивидуальной программы его развития;

Вы сможете сформировать профессиональный кадровый резерв, снизить затраты более 30% по зарплате неэффективных кадров и на обучение

Вы можете быть уверены, что за счет эффективного управления человеческими ресурсами доход предприятия возрастет более, чем на 30%.

Как не ошибиться в выявлении потенциала у сотрудника?

Профессиональные услуги

оценки и подбора персонала

www.humans.kz

www.treningi-karagandy.kz

+7 (7212) 79-21-20

+7 701-277-94-99

Наш офис:

Казахстан, г Караганда

ул. Ержанова 12.

HuMan KAZAKHSTAN © 2014-2016 Все права защищены

E-MAIL РАССЫЛКА

Опыт, идеи, новости, обратная связь